1、摆放的位置

越明显效果越好。在具体设置时，要适当考虑企业的业务特点、老板的个人风格等。

2、规划设计

要有一定的规划性。

3、文字大小

标语文字一定要够大、够显眼，图文并茂当然更好，但要注意内容搭配。

4、精选标语

必须是正能量，达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性，价值观不冲突，而且必须是用心精选。

企业文化墙的操作要点：

1、只要对员工成长、文化打造有价值的内容均可上墙。你想要什么，你就在上面说什么。

2、为体现对事不对人的原则，所有内容必须真实，尤其是公司的奖惩都要提供事实和数据。

3、企业文化墙的设置和管理要有专人负责，定期更新，并且周期不宜过长，确保内容的时效性。

4、企业文化墙设计要美观大方，体现企业VI设计理念。并要定期进行检修、维护，防止生锈、破损、老旧。