• 对企业文化理念的深入理解

企业理念是企业文化的精准体现，而文化墙建设是企业理念的实体展示。

通过对企业理念的认知让职工更加认可企业的价值观，提升公司职工对企业的归属感和凝聚力，从而提高工作效率。

企业发展和经营理念是密不可分，是企业文化的整体体现，其中包括企业介绍、发展历程、产品特性、服务宗旨、Slogan、荣誉墙、员工风采等多方面的内容

• 与企业形象识别系统相符合

企业文化墙的设计和颜色搭配要符合企业形象识别系统（CIS系统），设计师需要通过平面设计将企业理念和精神进行视觉化、形象化的呈现。这样做出来的文化墙也是最具传播力和感染力的。

有一定的激励、愉悦和导向作用

企业文化墙可以从精神上激励企业员工，塑造企业价值观的同时可以让团队对企业更有认同感，通过这些目标和价值观的求同，扩大正能量，起到更好的导向作用。结合物质激励可以更好的提升团队工作效率。

• 注重造型、灯光、色彩等设计元素的空间应用

造型上设计师应围绕企业识别系统提取logo辅助图形，辅助图形的应用可以增强品牌logo在实际应用中的丰富性，同时在空间中强化品牌视觉形象

整体的设计需要结合造型，灯光以及色彩提高文化墙的视觉效果，营造符合企业的文化的工作氛围，同时营造一定的活跃和温馨的工作氛围

• 注意装饰材料的选择

文化墙制作材料和制作工艺的搭配具有多样性，计划用什么材质来做文化墙，材质不同做出来的版面也不同，比如雪弗板多用于帖写真画面，亚克力多用于雕刻文字，不锈钢多用于做造型。在使用上可分为固定展示和可更换展示的，需要频繁更换的展示区域应该考虑后期更换和维护，注重环保材料的使用，体现健康、绿色、环保的健康理念，体现企业人性化的人文关怀。